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Société : AP-HP, Assistance Publique - Hôpitaux de Paris Lieu : Bobigny
Présentation du service et de l'équipe La Direction des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier est structurée en plusieurs départements :
Département de la Gestion des Personnels en charge de la gestion administrative des agents, de la paie, de la protection sociale, de la politique sociale.
Ce département est composé d'un responsable des ressources humaines, un RRH adjoint et de 16 agents.
Département Recrutement et Attractivité en charge du recrutement et de la gestion des carrières.
Ce département est composé d'un responsable et de 9 agents.
Département Mobilité et Parcours Professionnels en charge de la formation continue et des mobilités internes et externes :
Ce département est composé d'un responsable et de 7 agents.
Département santé et sécurité au travail en charge de la prévention des risques professionnels, du handicap et des services de santé au travail.
Ce département est composé d'un responsable, de 5 agents et 3 psychologues (hors services de santé au travail).
Département contrôle de gestion social :
un responsable, un contrôleur de gestion, un référent temps de travail Le service « Petite Enfance » :
une crèche sur chaque site du Groupe Hospitalier (une directrice et une adjointe de structure par site une coordinatrice des 3 crèches), un centre de loisirs à René Muret (un responsable et une adjointe) Poste, les missions qui vous attendent Le poste est situé à Bobigny au sein l'Hôpital Avicenne (Métro :
Stations La Courneuve - 8 mai 1945 (ligne 7) - Pablo Picasso (ligne 5)) Horaires :
A votre arrivée, nous vous proposons un processus d'intégration appropriation de vos missions.
En collaboration avec le DRH du groupe hospitalier, vous serez chargé(e) de traiter l'ensemble des dossiers juridiques touchant aux ressources humaines, ainsi qu'aux affaires générales de notre établissement.
Vos missions incluront notamment l'étude des conventions de coopération et la protection des données personnelles pour le GHU.
En tant que Conseiller en AffairesJuridiques, vos responsabilités principales seront de :
Apporter un soutien juridique aux directions concernant les relations de travail individuelles et la gestion du personnel médical.
Veiller à la conformité légale lors de l'exécution d'actes et de procédures.
Rédiger des conventions de coopération et agir en tant que délégué à la protection des données.
Fournir des conseils sur divers sujets juridiques, notamment le droit public, la gestion des relations collectives et individuelles, le droit pénal et le droit hospitalier.
Participer à l'analyse et à la rédaction des observations dans le cadre de litiges éventuels.
Assurer le suivi des procédures disciplinaires et soutenir les directions dans les projets impliquant le traitement de données personnelles.
Interlocuteur des autorités judiciaires en matière de suivi des procédures pénales et contentieuses.
Vous êtes formé régulièrement pour actualiser et développer vos connaissances professionnelles.
L'AP-HP propose un éventail large de formations continues et favorise l'accès à des formations diplômantes.
Possibilités d'évolutions et de promotions professionnelles au sein du GHU et des 38 hôpitaux de l'AP-HP.
Vous pouvez demander dès votre embauche un logement à loyer très attractif.
Avantages 19 RTT Remboursement à 75% du titre de transport pour les équipes de jour et 100% de nuit.
Possibilité de place de parking.
Self /Ticket Restaurant pour le personnel de nuit Places en crèche.
Possibilité de logement à loyer attractif.
Politique sociale attractive :
prime d'installation, tarifs avantageux sur les loisirs, vacances, vie quotidienne.
Salle de sport dédiée au personnel.
Profil, ce poste est fait pour vous si Vous possédez une expertise solide en droit administratif, droit de la fonction publique, droit du travail et droit hospitalier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser et résoudre des situations complexes tout en respectant les normes légales.
Votre discrétion, votre rigueur et votre autonomie sont des atouts majeurs dans la gestion des affairesjuridiques sensibles.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion RH.
Vous possédez une licence ou master en droit public Nous attendons votre candidature Processus de recrutement :
Etude de votre CV sous 48 heures Début de processus sous 15 jours Contact puis entretien Prise de décision rapide Quotité de temps de travail 100 % Rémunération Rémunération revalorisée suivant les grilles salariales de l'AP-HP de 33 à 53k annuel bruts.
Suivant votre profil, expérience et grille indiciaire.
AP-HP, AssistancePublique - Hôpitaux de Paris Bobigny Expérience souhaitée
